党史专题学习心得体会
大力弘扬伟大的改革开放精神
奋力开创达宽律所新发展局面
——四川达宽律师事务所
党支部书记、主任陈泽刚
今年是中国共产党成立100周年，全国正在开展轰轰烈烈的党史学习教育活动，通过学习党史鼓舞斗志、明确方向、坚定信念、凝聚力量、启迪智慧、砥砺前行。下面，我以“大力弘扬伟大的改革开放精神，奋力开创达宽律所高质量新局面”为题谈谈自己的学习体会。
一、深刻理解准确把握改革开放精神的内涵
改革开放铸就的伟大改革开放精神，是习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话中提出的具有战略意义的重大命题。伟大改革开放精神具有丰富深刻的内涵，包括革故鼎新的超越精神、披荆斩棘的革命精神、敢为人先的创新精神、只争朝夕的追赶精神、敢闯敢试的攻坚精神、脚踏实地的务实精神、直面难题的担当精神等。
革故鼎新的超越精神。超越精神的核心是革故鼎新。革故鼎新就是革除陈旧落后的东西，建构有利于我国发展进步的新的东西，就是在改造旧世界中建立新世界，永不僵化、永不停止，进而实现历史转折和历史跨越。改革开放，首要就是打破束缚我国生产力发展的体制机制弊端，冲破束缚人的发展的陈旧僵化的思想观念。改革开放的进程，就是革故鼎新、破旧立新、不断超越的过程。
披荆斩棘的革命精神。革命精神的核心是“披荆斩棘”。披荆斩棘就是扫除障碍、杀出血路，亦即消除束缚生产力发展和人的发展障碍、弊端，为发展开辟新路。这表明在我国发展的路上阻力很大，每推进、深化一步改革开放都相当艰难。这就需要具有一种披荆斩棘即扫除障碍、杀出血路的革命精神。
敢为人先的创新精神。创新精神的核心是敢为人先。敢为人先就是解放思想、实事求是、与时俱进，是使中国走上现代化之路。中华民族自古就有“苟日新，日日新，又日新”的创新精神。这种精神在改革开放进程中得到了进一步丰富发展。改革开放在本质上就是要解决我国发展进程中所出现的问题，一些问题解决了，就推进了我国发展；在进一步发展进程中，新的问题又出现了，这还要通过改革开放来解决。在解决艰难问题过程中，必须具有敢为人先的创新精神，否则，一个问题也解决不了。所以，改革开放要随着我国发展而敢为人先，这就是创新精神。创新，就是与时俱进；创新，就是敢为人先；创新，就是为人松绑；创新，就是解放思想；创新，就是打破禁锢。习近平总书记强调：“创新是改革开放的生命”。
只争朝夕的追赶精神。追赶精神的核心是只争朝夕。只争朝夕就是强调时不我待的紧迫感、抓住时机发展自己的责任感，其实质是追赶，既要解决好我国自身的发展问题，又要赶上世界现代化潮流，最终使中国人民过上美好幸福生活。中国搞现代化，就是为了赶上时代潮流，追赶世界现代化发展步伐。习近平总书记指出：“只要把握住历史发展大势，抓住历史变革时机，奋发有为，锐意进取，人类社会就能更好前进。”
敢闯敢试的攻坚精神。攻坚精神的核心是敢闯敢试。敢闯敢试就是勇往直前、不懈奋斗、自强不息。拥有敢闯敢试、勇往直前、不懈奋斗、自强不息的精神状态，就是为了攻坚克难。中国自古即有“天行健，君子以自强不息”的攻坚精神。几千年来，这些精神已经成为中华民族的“基因”。
脚踏实地的务实精神。务实精神的核心是脚踏实地。脚踏实地就是踏石留印、知行合一。我国的改革开放，既没有既成的公式可以遵循，也没有现成的模式可以照搬，必须在实践中一步一步摸索。“摸着石头过河”，实际上就是一种脚踏实地的务实精神。习近平总书记指出，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”，“我们要拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以钉钉子精神抓好落实，确保各项重大改革举措落到实处”。在新时代全面深化改革，必须以“壮士断腕、背水一战”的坚强斗志和“得罪千百人、不负十三亿”的实践勇气，真真切切抓落实。只有这样，才能真正把改革开放向前推进。
直面难题的担当精神。担当精神的核心是直面难题。直面难题就是问题倒逼改革，发展出题目、改革做文章。要真正解决好我国发展进程中出现的各种问题和难题，就需要一种责任担当精神。习近平总书记强调：“我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。可以说，改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。”
超越精神侧重于破旧立新的历史转折和历史跨越进程，革命精神侧重于“破旧”，创新精神侧重于“立新”，追赶精神侧重于以开放姿态抓住时机加快发展并与时代同行，攻坚精神侧重于破旧立新、加快发展所应具备的精神状态，务实精神侧重于以实干抓改革开放路线方针政策举措落实的执行力，担当精神是以上六种精神的前提，没有担当精神，上述六种精神都无从谈起。这七种精神构成一个逻辑严密的整体，是改革开放贡献给世界的中国精神成果。
二、坚持改革开放是中国共产党100年光辉历程的宝贵财富
从1921年成立至今，中国共产党已经走过了近100年艰辛而辉煌的风雨历程。这100年，党领导人民干革命、搞建设、抓改革，改革开放像一条红线贯穿始终，赋予国家发展进步的强大动力。
1978年中国开始实行对内改革、对外开放的政策，其历史背景：一是要通过破乱反正，彻底否定“文化大革命”的错误理论和实践，同时正确评价毛泽东同志的历史地位和继承毛泽东思想，带领全党和全国各族人民走出10年动乱给我国造成的危难和困境，在治穷致富基础上实现中华民族伟大复兴。二是要通过改革开放，摆脱高度集中的计划经济体制的束缚，摆脱闭关自守的封闭状态，增强综合国力，改善人民生活，坚持和发展社会主义。三是要抓住和平与发展这个时代主题，顺应世界范围内兴起的新科技革命，使我国摆脱落后，赶上时代发展步伐。因而，改革开放是中国共产党在当时的时代背景下做出的最艰难、也最具有革命勇气的抉择。
中国共产党领导的改革开放走过了四十多年的历史进程，大致可以划分为四个阶段：一是改革的启动和目标探索阶段。从1978年党的十一届三中全会到党的十四大确立我国实行社会主义市场经济体制，这一阶段是改革的启动和目标探索阶段。改革从农村开始，逐步向城市推进；从开始试点，积累经验，再逐步推广；对外开放从兴办经济特区向开放沿海、沿江乃至内地推进。二是社会主义市场经济体制框架初步建立阶段。以1993年党的十四届三中全会通过《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》为标志，我国正式确立社会主义市场经济的改革方向和基本内容，到2002年社会主义市场经济体制的基本框架初步建立。这一阶段主要对宏观管理体制方面、国有企业方面、社会保障体系建设方面进行了一系列改革。三是社会主义市场经济体制的初步完善阶段。以2003年党的十六届三中全会召开为标志，中央提出全面、协调、可持续的发展观和“五个统筹”的思想，对建设完善的社会主义市场经济作出全面部署。自此，我国改革进入完善社会主义市场经济体制的阶段。四是全面深化改革的新阶段。2012年，党的十八的召开，选举产生了党的新一届领导核心。新阶段的改革涵盖社会、政治、经济、文化以及生态文明五位一体的全面改革。中央成立全面深化改革领导小组，习近平总书记亲任组长，亲自推进新阶段我国改革开放进程取得了举世瞩目的成就并将带领全党全国人民继续深化改革、扩大开放，实现中华民族的伟大复兴。
四十多年改革开放取得的重大成就主要体现在推动我国实现或正在实现五大方面的重大转变：一是推动了以阶级斗争为纲向以经济建设为中心的转变；二是推动了从计划经济向市场经济的转变；三是推动了中国从闭关锁国向全方位开放转变；四是推动了国家从人治向法治转变；五是推动了我国人民生活从贫穷落后向小康生活转变。
四十多年改革开放，中国共产党与时俱进、开拓创新、依靠人民、凝聚智慧，积累和创造了丰富的改革开放经验，有许多重要的启示。归纳起来，主要体现在五个方面：一是解放思想，实事求是，始终把握改革开放的基本准绳；二是理论先导，坚定方向，始终把握改革开放的思想动力；三是先行先试，蹄疾步稳，始终把握改革开放的正确路径；四是尊重人民、尊重实践，始终把握改革开放的力量源泉；五是加强党的领导、强化制度保障，始终把握改革开放的根本原则。
四十多年改革开放的历史实践和取得的辉煌成就雄辩的证明，坚持走改革开放的路是中国共产党和中国人民的正确选择，伟大的改革开放精神是我党的宝贵的精神财富。
三、达宽律所改革创新的生动实践
我所有幸诞生于改革开放的伟大时代，成立于1995年7月，至今我们已经走过了近26年的发展历程。在上级党组织的坚强领导、各级各部门的大力支持、社会各界的关心帮助下，全体达宽人的艰苦奋斗、改革创新。我们的队伍从最初的3人发展到今天的130人，年办理案件从不足20件到3000余件，常年法律顾问客户从几户到400余户，年业务收入显著提升。律所由小到大初具规模，服务由弱到强初具竞争力，实现了较快发展。并先后获得四川省省级文明律师事务所、四川省优秀律师事务所、全省先进基层党组织、全国创优争先先进基层党组织等诸多荣誉。
不断拓宽执业布局。我所最早的执业地点注册于仁寿县的汪洋镇；1997年9月，抓住乐山行政区划调整的机遇，到眉山地区所在地眉山县设办事处；1998年12日，借改革东风改制为合伙制；2003年5月，律所注册地迁至眉山中心城区。2009年设立北京分所、2015年设立仁寿分所、2017年设立成都分所、2019年设立深圳分所2021年设立天府分所。下一步，我们还将以立足四川、做强成都、布局全国、放眼全球的眼光进一步调整好执业布局。律师事务所执业布局起步于乡镇，再到北京、成都、深圳等其他城市布点，既是业务发展的需要，更体现了律所合伙人视野的开放性、发展的前瞻性和与时俱进的创新精神。
不断创新业务范围和服务方式。我们不断改革创新，从1996年就开始专业化建设，1999年实施律所品牌化建设，2002年提出“规模化、规范化、品牌化、产品化、公司化”建设，从坐等上门、单一服务到主动出击、综合服务。从做好传统服务到做精、做亮、做大、做强专业化服务，坚持不断开发和拓展新业务，尤其在涉外、知识产权、证券、企业合规、破产重组、尽职调查、社会稳定风险评估等非诉业务上拓展，取得了初步的成效。这每一条思路、每一项举措都是我们达宽人敢于改革、敢于创新的结果。
不断完善管理体制机制。1998年12月，达宽律师事务所完成合并、改制，实现合伙人会议下的主任负责制；2004年推进主任领导下的执行主任轮值制；2009年9月，实现了党支部书记、主任“一肩挑”，推进主任任期制；2017年实施一体化改革，成立了管理委员会、主任、监事长的三套班子；2020年，组织构架上再次优化，建立了合伙人会议下的管理委员会、执行委员会、监督委员会，在合伙人会议领导下管理委员会决策、监督委员会监督、执行委员会抓落实的治理机制等等，建立了党支部与管执监联席会议机制，实现了党管方向，决策、执行与监督“三马拉车”，同心同向，砥砺前行。与此同时，我们探索改革薪酬制度，将提成制改革为更有利于律所发展的一体化管理。每一次调整、改善无不体现着与时俱进的改革创新精神。
不断加强党对律师工作的领导。1998年律师事务所改制，律师事务所党支部同时成立。为解决党建与业务工作“两张皮”的问题，2009年我们主动探索，在全省率先、全国领先把党建写入律师事务所章程，明确规定，“本所管理与业务活动始终服从于党的领导”，奠定了党的建设、党组织引领律所发展的规则基础和地位。我们不断加强党的建设，创新工作方式与方法，到2018年形成了达宽党建1234工作法，即一个核心、两项融合、培育三大发展力量、实现四个发展目标，该经验在2018年7月全国律师行业党建工作经验交流会上交流。2020年，我们再次强化党的领导，合伙人会议通过了《四川达宽律师事务所党支部工作运行规则》，明确18项重大事项事前征求党组织意见，采取“双向进入”方式，实现了律师事务所管委会、执委会、监事会党员交叉任职全覆盖，建立律师事务所党支部和管委会联席会议制度。党建基础得到夯实，党建工作得到加强，极大地推动了党建带队建促所建。加强党建有力保障了律所改革创新、开放发展的正确方向。
26年的生动实践证明，改革创新、开放发展是达宽律所发展取得长足进步的法宝，“创新”已成为律所价值观，务必内化于心，久久为功。
四、大力弘扬伟大的改革开放精神，奋力开创达宽律所新发展的新局面
在新的时代背景下达宽人要开启新征程，创造新业绩，实现新发展，必须大力弘扬伟大的改革开放精神。
弘扬革故鼎新的超越精神，摒弃束缚律所新发展的旧观念。我们每一个达宽人都要思考，在思想深处有哪些束缚律所发展的陈旧僵化的思想观念?行动上有哪些表现形式？比如：是以律所发展为中心，还是以个人得失为前提；是坚持走一体化发展的新路，还是回过去搞单打独斗的老路；是坚持实行价值观考核的年薪制，还是搞律师提成制等等。这些问题不从思想上解决，就不可能在行动上自觉，就必然会阻碍律所的发展。
弘扬披荆斩棘的革命精神，破解阻碍律所新发展的老难题。这些年律所的改革创新解决了一些发展中的问题，诸如业务拓展、综合考核、薪酬分配、规模发展、队伍建设等方面，但又出现了大锅饭、考核不精准等新问题。需要我们以革命的精神、创新的思维、改革的办法来不断解决发展中的新问题。
弘扬敢为人先的创新精神，激发律所新发展的新动力。我们离中国西部最具竞争力的百年强所目标，无论是规模还是质量、效益、影响力都还有很大差距，律所发展新的动力在哪里？唯有凝聚共识、敢字当头、勇争第一，突破旧思维，注入新活力，开辟新天地。
弘扬只争朝夕的追赶精神，形成律所新发展的新气象。当前，我们面临全面推进依法治国、国内国际双循环、成渝双城经济圈、成德眉资同城化发展等难得的历史机遇和挑战。律师行业千帆竞发、你追我赶。如何把握新发展格局、新发展思想、新发展机遇是我们面临的重大课题。每一个达宽人都要有不发展就是退步、不追赶就坐失先机的紧迫感和责任感，在全所形成你追我赶、加快发展的新气象。
弘扬敢闯敢试的攻坚精神，树立律所新发展的新勇气。我们发展到今天，既有重大机遇，也面临重大挑战，如何进一步完善管理制度，夯实基础，规范管理；如何进一步做大规模、拓展市场；如何进一步建立质量控制体系，提高办案质量和服务水平等等，这些问题都是事关律所发展的大问题，需要我们以敢闯敢试的勇气、勇往直前的精神去攻克一个又一个难题，解决一个又一个矛盾，在克服困难、解决矛盾中促进律所新发展。
弘扬脚踏实地的务实精神，培育律所新发展的新作风。我们律所的发展，是靠脚踏实地、一步一步走过来的。我们要有梦想、有追求，但不可能躺在床上就能梦想成真。我们正在制定新发展格局下的律所发展的第一个五年计划，每一个年度也有发展目标和工作计划，这些规划、计划、目标都得靠每一个达宽人以抓铁有痕、踏石留印的务实精神，雷厉风行、一往无前抓落实。
弘扬直面难题的担当精神，强化律所新发展的新责任。我们律所发展还面临诸多困难，按照律所发展五年规划，我们要推进全球布局、实施人才倍增计划、做深做细法律顾问服务、做精做亮做大做强专业化服务、开发新兴业务、业务收入显著提升等等。这些目标的实现不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现，需要跳起摸高。无论是合伙人、还是未来合伙人，无论是专业律师、还是行辅人员，每一个达宽人都有责任，重任在肩；都要直面难题、勇于担当、高度负责，充分发挥个人的聪明才智，充分发掘团队的集体智慧，充分发扬律所的创新精神，为实现共同目标勇往直前、攻坚克难。
