二O一四年第一期

时间:2014-05-27 信息来源:本站原创 点击数:2418

 本期视点
 劳动用工风险防范,这个必须有!

 

本刊顾问:
吴宗银 

 DAKUAN LAW FIRM OF SICHUAN    
主编:
陈泽刚

【本所顾问】

吴宗银  原四川省人大眉山工委副主任

 

【本所宗旨】

宣扬法治精神  促进司法公正  维护社会正义

 

【本所特色】

服务规模化 品牌化(专业化)规范化

 

【本刊编委】

陈泽刚 黄新强 吕勇 林静 吴勇 秦永刚

责任编辑:张蓉

校对:彭禄林             

 印数:200

 

【赠阅范围】

 

市级机关,各区县委人大、政府、政协办公室,市属重点企业及本所法律顾问单位

 

【普法课堂         导报 目录Content

 

 

什么是家庭暴力

    是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段,给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。家庭暴力发生于有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员间,如丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等。家庭暴力的形式多种多样,既有肉体上的伤害,也有精神上的损害,还包括性虐待和婚内强奸。按其形式可分为:(1)身体暴力。如:殴打、脚踢、使用凶器等。(2)语言暴力。以语言威胁恐吓、恶意诽谤、辱骂、使用伤害自尊的语言,从而引起他人痛苦。(3)性暴力。 (4)冷暴力。是冷战阶段的隐性暴力,表现为冷淡、轻视、放任和疏远。恶语中伤、漠不关心对方,将语言交流降到最低限度,停止或敷衍性生活、懒于一切家庭工作。

 

 

                                              

 

 

劳动用工风险防范,这个必须有!

                                         【精彩达宽】 精彩案例

                              

 

 

                                               

                                                                                          

                                                行业动态7 三月法制宣传月

                                                 2014年“三月法制宣传月”——律师感悟

 

 

 

  达宽信箱9  你问我答

 

银行信贷政策变化  能否解除购房合

                                           

 

                                                                

 达宽资讯11律师活动报道


全所律师、党员宣誓仪式等报道 

 

【精彩达宽精彩案例
劳动用工风险防范,这个必须有!

 

 

【基本案情】

2013年4月,某大型民营企业因业务调整需要,将本在眉山办公的一子公司某部门搬至成都,口头要求该部门全体员工到母公司住所地成都上班。该部门员工因家在眉山,因家有小孩等原因,每日从眉山到成都往返,不但早出晚归长此以往身体吃不消,而且公司并未因此对薪资福利作相应调整,或者另行支付补贴。半个月后,几名员工就感觉身心皆疲,以请假方式在家休息。但第一次请假期满后,再到公司续假,则公司的领导你推我,我推你,续假手续无法正常办理,几名员工也未再回公司上班,公司也未采取任何措施。

【律师代理】

    员工张某、宋某觉得这种不明不白的状态不是长久之计,为保障自身合法权益,张某、宋某前来找彭禄林律师咨询。彭禄林律师在了解基本情况后,鉴于张某、宋某既不想再回公司上班,又想依法要求公司支付经济补偿金,律师重点询问了公司方在劳动用工过程中,是否存在违法用工的行为。在初步了解公司劳动用工方面基本规范的情况下,经与张某、宋某充分、细致的沟通交流,律师列出了公司存在的两个违法用工情形:公司因资金周转原因已停缴社会保险费长达二年有余,同时公司未安排员工休带薪年休假,也未依法向员工支付未休年休假工资报酬。

基本公司存在的违反用工行为,以及公司在张某、宋某等有合法请假手续期满后未有续假手续应视同旷工,但公司未及时作出相应处理的情况下,律师建议张某、宋某立即向公司发出书面通知,以公司违反《劳动合同法》第38条中的“未依法为劳动者缴纳社会保险费”和“未及时足额支付劳动报酬”为由,要求解除与公司签订的劳动合同,并要求公司依法缴纳社会保险费、支付未休年休假工资报酬和经济补偿金,并作了相应的证据固定。

    在公司收到书面通知之后,张某、宋某委托彭禄林律师依法申请劳动仲裁,要求公司依法缴纳社会保险费、支付未休年休假工资报酬和经济补偿金。经劳动人事争议仲裁委员会开庭审理后,在查清公司确实存在违法用工情形之后,确认张某、宋某提出的解除劳动合同理由成立,依法支持了张某、宋某的全部仲裁请求。因为张某、李某的工资水平较高,加这工作年限均较长的缘故,公司向张某、宋某仅支付经济补偿金一项共计近10万元。

律师分析

    上述劳动争议案件的成功代理,即张某、宋某的仲裁请求能够得到依法支持,公司存在违法用工的情形是一个客观原因外,公司人力资源管理部门在处理过程中存在重大失误,即在张某、宋某未能按照公司的续假程序办妥续假手续,又未回公司上班的行为,没有抓住时机及时行使劳动合同解除权,让张某、宋某抢得了先机,成为其经济补偿金得到支持的关键。公司也因劳动用工管理风险意识缺乏付出了不小的代价。

律师建议

自2008年《劳动合同法》实施以来,我国相继出台了一系列劳动用工相关的法律、法规,对用人单位劳动用工规范性提出了更高的要求。用人单位如不引起高度重视,并结合自身实际建立相应的法律风险防范体系,则一旦发生纠纷,用人单位将陷入十分被动的境地,很难在仲裁或者诉讼中胜出,给用人单位带来企业形象和经济的双重损失。基于此,律师向用人单位提出以下建议:

一、建立具有实操性、符合自身特点的人力资源法律风险管理体系;

二、依法建立高管人员的用工机制和监督约束机制;

三、注重规章制度的合法、合规性,真正发挥“家法”效力;

四、强化异态员工的管理,注重及时性、针对性、有效性。

 

律师简介

     彭禄林律师,中共党员,四川达宽律师事务所合伙人、副主任,人力资源管理师、眉山市优秀律师。专注于企事业单位法律风险管理,担任眉山市质量技术监督局、中国移动眉山分公司、中国联通眉山分公司、蒙牛乳业(眉山)有限公司等十余家企事业单位常年法律顾问。(撰稿律师:彭禄林) 

 

行业动态三月法制宣传
2014年“三月法制宣传月”

              

             ————律师感悟

 

眉山市开展2014年“三月法制宣传月”活动,活动内容是“法律七进”,目的是推进依法治市。法律七进包括:一是开展法律进机关活动;二是开展法律进学校活动;三是开展法律进乡村活动;四是开展法律进社区活动;五是开展法律进寺庙活动;六是开展法律进企业活动;七是开展法律进单位活动。

在法制建设不断完善的今天,眉山市党委、政府为何还将三月作为法制宣传月。作为一名法律从业者,笔者认为眉山市党委、政府的做法是对社会负责的表现,其开展“法律七进”活动表明法律制度越来越完善的同时,社会需要法律制度进行平衡,社会需要各行各业的从业人员将法律运用到平时的工作、生活中。只有各行各业及其从业人员将法律知识运用到平时工作、生活中,行政机关的依法行政、企业和单位的依法经营、企业和单位的从业人员依法办事、农村居民的依法生活才能得到有效保障。否则,行政机关的行政复议、行政诉讼案件不会少;企业和单位受到行政处罚以及单位破产、从业人员的维权情形会频频发生;农村居民因不懂法而导致小矛盾扩大的事件将常发生;也会最终导致社会矛盾的不断扩大,间接浪费了社会资源。

笔者从眉山市党委、政府“法律七进”活动看到了依法治市的行动和决心,也看到了法律从业者的春天,更看好社会矛盾将在“法律七进”活动不断开展过程中越来越少。笔者也衷心和真诚的在此表态,作为一名法律从业者,将在平时的工作和生活中以实际行动宣传法律,为各行各业以及从业人员解好疑和服好务。(撰稿律师:白常钦 

达宽信箱你问我答
银行信贷政策变化,能否解除购房合同?

 

咨询内容:

我与开发商签订《商品房买卖合同》约定,房款采取首付加银行按揭贷款方式支付。合同签订后,我按约支付了首付款。但由于银行信贷政策的变化,导致无法办理银行按揭贷款,开发商要求我一次性支付未办理按揭贷款部分的购房余款,但我根本无力一次性支付剩余房款。在此情况下,我能否解除购房合同,要求开发商退还我已付的购房款? 

回复结果:

根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十三条的规定,商品房买卖合同约定,买受人以担保贷款方式付款,因当事人一方原因未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的,对方当事人可以请求解除合同和赔偿损失。因不可归责于当事人双方的事由未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的,当事人可以请求解除合同,出卖人应当将收受的购房款本金及其利息或者定金返还买受人。具体到购房者咨询的问题,本律师认为,购房者未办理银行按揭贷款的原因是银行信贷政策的变化,系不可归责于当事人双方的事由。在此情况下,导致购房者无力支付剩余购房款而无法继续履行合同,购房者可以向开发商提出解除双方签订的《商品房买卖合同》,并要求退还其已付的购房款及利息。(咨询律师:王正贤)
达宽资讯律师活动报道
●2014年2月17日,春节假期结束后上班第一天,我所举行了“执业律师、党员宣誓仪式”,庄重的仪式好象打开了转换开关,让大家迅速从休假状态转换到了工作状态, 全所律师以饱满的精神状态投入新一年的工作中。

●       2014年3月,眉山市司法局、眉山市律师协会为我所律师蒋国安颁发了“2013年度优秀律师”荣誉奖牌。
●       2014年3月5日,我所青年律师李彦、余子方、周怡、张亢及实习律师唐亚婷、李华、陈嘉曦、郭凤春等,参加市律协青年委员会、法律志愿服务队共同组织的“眉山律师、法律志愿服务队直接联系服务群众”法制宣传和 “关爱留守儿童”活动经市司法局党委推举,市委组织部批准,我所     

●       三月,春意正浓,达宽所的女员工们迎来了“三八妇女节”。为了让女员工度过一个愉快的节日,2014年3月8日所里组织全所女员工到龚村进行踏青、赏花活动,一天的活动让大家放松了心情,带回了春天的气息。

●  2014年3月25日,来自东坡区崇礼镇李姓老人,给我所工会主席池虹送来一面特殊的锦旗,他不是感谢律师维护正义,办案神速,而是嘉奖一个小小的的善举,感谢池虹在他困难时对他伸出援手,让他度过难关。老人的举动也让全所律师深有感触,只要我们真诚的付出,必将积小善为大美,让人间充满温情与爱意。

 

心有多达,

路有多宽。

 

—————达宽律师团队竭诚为您服务 

 

 

 

你戴着荆棘的王冠而来,

你握着正义的宝剑而来。

律师,

神圣之门又是地狱之门,

但你视一切险阻诱惑为无物。                    

你的格言:

在法律面前人人平等,唯有客观事实才是最高的权威。

                                          ——胡乔木

 

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